北京市保安服务总公司海淀分公司驻北京市海淀区工商银行翠微路支行保安队，在保安服务工作中依靠严格管理和创新教育理念，引领保安员恪守“爱岗敬业、品行规范、服务社会、甘于奉献”的首都保安精神，全体保安员在工作中立足岗位、恪尽职守、忠诚担当、规范服务，圆满完成了各项安保服务，为翠微路支行的经营发展保驾护航。特别是在2020年开展的“战疫情、守稳定、保安全”、2021年开展的“防风险、保安全、护稳定”庆祝建党一百周年保安管理竞赛活动中，积极主动与支行保卫部联合制定开展活动计划，旨在提高政治站位，把安全措施落实到位，进一步提升保安员的安全意识和工作责任心，以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年。近两年，保安员在值勤中捡到文件包、银行卡、手机等贵重物品63件、价值6万余元，热心为顾客服务96次，收到表扬信2份，有2名保安员荣立个人三等功、9名保安员受到嘉奖，该队去年荣立集体三等功。全体保安员用辛勤累积成绩，用实际行动践行金融保安员的优秀品格，受到海淀保安分公司和工行翠微路支行各级领导的一致好评，树立了保安队伍新形象。
依靠制度提升管理效率
近两年，翠微支行保安队坚持不断创新管理理念，善于从工作实践中提炼理论知识，固化队伍管理教育模式，各级骨干坚持把落实各项规章制度放在首位，按照半军事化管理模式规范管理队伍，用制度约束保安员的日常行为，用严格管理引领保安员立足本职，锤炼保安队伍的过硬作风。
该队注重制度建设，善于结合实践完善各项制度，诸如《保安员守则》、《保安员纪律规定》、《保安员着装规定》、《保安员岗位职责》、《值勤方案》、《保安员请销假制度》、《学习训练制度》等等，通过理论探讨和实践检验不断进行调整修订，增强了各项规章制度的实用性和实效性，给管理教育工作提供了基础，保安员在日常中依照制度规范自己的行为，养成良好作风，从细节中每个人塑造了自己的衣食住行标准习惯，用行动自觉维护形象，保安员的个人综合素质能力持续提升，整个队伍的精神面貌日新月异，为完成客户单位的安全防范任务夯实了队伍保障基础。
2021年，该队结合公司部署的“两大任务”中心工作，主动与翠微支行保卫部领导沟通交流，适时组织开展队伍教育培训，把提升《消防技能演练制度》的实施、《突发情况处置预案》演练列为重点，提升保安员的业务技能，使保安熟练掌握各类消防设施的性能和正确使用方法，熟练掌握应对突发情况的处置流程和处置办法，在关键时刻能够拉得出来冲得上去，确保银行安全。近两年来，该队结合新冠肺炎疫情防控常态化，加大了保安员日常值勤的难度，主动向保卫部请示报告，制定了疫情防控值勤规范，得到了保卫部领导的鼎力支持，形成了工作合力，共同谋划工作、共同担当作为、共同把安全措施和疫情防控措施落实到位。
该队在管理中抓住主要环节，制定了严格的骨干考核制度，各级骨干不仅带头遵守规章制度而且有责任督导检查队伍遵守制度情况，赋予保安员监督各级骨干的权利，相互约束和开展批评与自我批评，例如各级骨干在尽责履职、日常内务卫生、学习训练、纪律作风等要接受保安员的监督，保安员发现骨干有违反规定的行为可以直接向中队长报告，推树在制度面前人人平等的新理念，风清气正，骨干以身作则，用制度管队带兵，形成了规范管理新模式。
开展文明值勤、为民服务教育，好人好事不断涌现，在工作实践中锤炼保安员的优秀品格。3月2日，保安员张奔在支行营业厅值勤过程中捡到一个文件包，包内装有合同书、身份证等重要资料，经过营业厅经理调取录像找到了失主，失主当成对张奔感谢。4月3日上午，保安员万祖山在公主坟支行营业厅值勤巡视过程中，发现一名顾客在ATM机上取完款后没有退卡、没有退出界面，直接拿上钱走了，另一名顾客上前操作时被保安员万祖山拦住，并向营业厅经理汇报，营业厅经理来到ATM机前进行了退卡处理。大约半小时后，那名忘记退卡的顾客急匆匆地来到营业厅，得知刚才发生的情况后激动地说：“我不知道取款卡丢在那了，不退卡、不退出界面，还能接着取钱，真是太危险了。”
过硬队伍需要过硬技能和队伍稳定来支撑。近两年，在海淀保安分公司驻工商银行翠微支行保安队里，保安员自学考取法律专业本科1人、中医专业专科1人，先后有8名保安员考取消防中控中级证书，队伍中有复员退伍军人6名、工作满3年以上的26名、工作满2年以上的有32名，队伍稳定，引领保安员学技能增本领，为队伍建设和整体素质的提高夯实了基础。
在成绩面前，保安中队长刘宝说：“在未来的工作中，我们会发扬成绩，克服不足，把银行的安全放在首位，狠抓制度落实，确保队伍建设和服务质量上台阶，继续为银行的经营发展保驾护航”。
