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兰州市人社局一行赴兰州保安集团开展职业技能提升行动调研

为贯彻落实党中央、国务院关于实施职业技能提升行动决策部署,集团公司积极响应《兰州市职业技能提升行动实施方案(2019-2021年)》精神,不断加大集团技能人才队伍建设力度,把职业技…

为贯彻落实党中央、国务院关于实施职业技能提升行动决策部署,集团公司积极响应《兰州市职业技能提升行动实施方案(2019-2021年)》精神,不断加大集团技能人才队伍建设力度,把职业技能培训作为保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键举措,作为集团转型升级和高质量发展的重要支撑。

7月16日,兰州市人社局臧晓平副局长带领相关部门领导一行到集团培训中心开展职业技能提升行动调研座谈会。集团公司党委书记、董事长宋兰斌,总经理助理、培训中心主任安纪平,综合业务部主任马尉锋及培训中心工作人员参加了座谈会。

会上,宋兰斌董事长对市人社局相关领导到集团传经送宝、答疑解惑表示欢迎和感谢。并简单介绍了集团成立情况,开展职业技能提升培训、鉴定等情况,并向人社局领导提出了职业技能提升行动面临的困难和问题。

市人社局相关领导就企业职业技能提升行动方案、申报稳岗补贴、失业保险支持参保职工进行职业技能提升补贴、“展翅行动”、如何开展“新型学徒制”培训、以工代训相关政策、职业技能等级认定等政策进行了解读、问题解答和工作探讨。

最后,臧晓平副局长对集团公司推行职业技能提升行动三年计划、企业新型学徒制、校企合作、等级认定等工作提出了要求。一是相关县区人社部门要积极认真充分发挥为企业职工办好事、办实事,把党和政府的惠企惠民政策落到实处。二是集团公司要利用好政策,积极与各级人社系统联系对接,把国家政策领会好、掌握好、使用好。通过政策引导激励,增强培训供给能力,推动职业技能培训提质升级,推进职工和重点就业群体技能提升。

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作者: 峒峒

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